Recruter un chargé de pharmacovigilance dans le secteur de la life sciences
Nos consultants spécialisés sont experts sur le secteur Life Sciences et sont à votre disposition pour échanger sur vos différentes problématiques de recrutement de chargé de pharmacovigilance.
Le secteur des Life Sciences, ou Sciences de la vie en français, est un secteur en plein essor. La crise sanitaire mondiale du Covid-19 a plus que jamais mis en lumière la nécessité de réimplanter ce secteur en France afin de protéger la santé de la population.
Pourquoi collaborer avec Solve Santé pour le métier de chargé de pharmacovigilance ?
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Le métier de chargé de pharmacovigilance
Au sein d’entreprises pharmaceutiques ou d’administrations de la santé telles que l’Agence Nationale de la Sécurité du Médicament et des produits de la santé (ANSM), la Direction Générale de la Santé (DGS) ou l’Agence Européenne des Médicaments (EMA), le chargé de pharmacovigilance contrôle et surveille les éventuels effets indésirables des produits médicamenteux avant et après leur commercialisation.
Missions, salaires et formations, notre équipe vous explique tout ce qu’il faut savoir sur ce responsable de l’industrie pharmaceutique et médicale en France.
Quelles sont les principales missions du chargé de pharmacovigilance ?
Le chargé de pharmacovigilance a pour mission principale de diminuer les risques pour la santé et la sécurité des patients. En qualité de responsable, il contrôle, évalue et surveille la tolérance de chaque médicament pendant leur phase de développement et leurs essais cliniques.
C’est lui qui sélectionne les participants, met en place les protocoles, rédige les procédures de pharmacovigilance et contrôle leur application. Pendant toute la durée de la production du médicament, le chargé de pharmacovigilance veille à ce que l’entreprise respecte les normes de sécurité.
Une fois les essais cliniques terminés, le chef de pharmacovigilance recueille toutes les données relatives aux éventuels risques médicamenteux pour élaborer des procédures de notification et de gestion des risques. Il informe les personnes habilitées et celles qui sont en charge de l’information promotionnelle comme le directeur du service marketing de l’entreprise médicale. Il transmet à l’ANSM toutes les informations qui présentent un intérêt pour l’évaluation bénéfice/risque tel que les résultats des essais cliniques, les volumes de ventes ou encore les différentes études de sécurité et d’efficacité.
Une fois le médicament arrivé sur le marché, le chargé de pharmacovigilance poursuit le contrôle et la surveillance des éventuels effets indésirables ou secondaires comme une réaction cutanée ou des interactions avec d’autres produits de santé. Il obtient généralement ces informations auprès de collaborateurs du secteur médical tels que des médecins, des pharmaciens, des infirmiers, voire des patients.
L’ensemble de ces informations sont intégrées à un système informatique et enregistrées dans une base de données qui permet de contrôler et d’identifier toutes les évolutions. Chaque donnée récupérée fait l’objet d’un rapport dans le but de recommander des modifications, notamment sur la notice d’utilisation et sur l’emballage. En cas d’effets indésirables graves, le chargé de pharmacovigilance transmet un dossier destiné aux autorités de santé compétentes.
Le chargé de pharmacovigilance s’attelle à informer et conseiller les professionnels de la santé sur la tolérance des différents produits. Véritable consultant, il conseille la production et la modification des mentions légales aux entreprises pharmaceutiques. En tant que coordinateur, il veille à sensibiliser et former les services concernés à la pharmacovigilance.
Le chargé de pharmacovigilance ne travail pas seul. Assistants, techniciens, consultants et ingénieurs composent l’équipe de travail dont il est le manager. En tant que directeur et coordinateur, il s’assure de la qualité des travaux et contrôle les projets d’étude menés par les personnes de son service.
Les conseils de Solve santé pour le recrutement d’un chargé de pharmacovigilance
Un salaire attractif et adapté au marché
Avec l’évolution constante des réglementations européennes en matière de production du médicament et l’attention portée à la recherche de la diminution des risques, le chargé de pharmacovigilance a l’assurance de trouver facilement et rapidement un emploi en France.
En tant qu’entreprises de l’industrie médicale, il est indispensable de publier des offres d’emploi aux salaires attractifs.
Les qualités à identifier pour recruter le bon chargé de pharmacovigilance
Pour exercer le métier de chargé de pharmacovigilance, il faut présenter de nombreuses qualités humaines.
- La rigueur et l’organisation sont indispensables pour le recueil des données et la gestion des cas recensés.
- La réactivité et la capacité d’anticipation du chargé de pharmacovigilance lui permettent de signaler sous 15 jours tout effet indésirable grave décelé dans l’utilisation d’un médicament.
- Son ouverture d’esprit et sa maîtrise de l’anglais garantissent son pouvoir de communication avec les différents interlocuteurs qui l’entourent au sein de l’entreprise et auprès des autorités de santé. Entouré par une équipe médicale composée de techniciens, de responsable de production, d’ingénieurs en recherche et développement, de consultants, d’assistants, de pharmaciens ou encore de professionnels du marketing, il est le directeur et le coordinateur des opérations d’évaluation.
- En ce sens, le Chargé de pharmacovigilance doit être un excellent manager pour que la qualité du service rendu au secteur médical soit au plus proche de la perfection.
Ces dernières années, le métier de chargé de pharmacovigilance est davantage orienté vers l’administration de la base de données. Les recruteurs d’entreprises médicales exigent des postulants qu’ils soient en mesure de gérer ce système d’informations.
