Le partenariat Solve et Atryon pour le recrutement de leur nouveau consultant qualité système pharmaceutique
Atryon est un cabinet de conseil qui allie expertise métier, innovation et intelligence artificielle pour transformer la performance et la conformité des opérations dans les industries Lifes Sciences. Tout comme Solve Santé, il accompagne les acteurs du secteur pharmaceutique, des biotechnologies et des dispositifs médicaux dans leur projets de transformation à fort enjeu. Leur objectif est d’apporter une amélioration continue, de digitaliser les processus, respecter la conformité GXP ainsi que l’excellence industrielle.
Leur expertise métier pointue, leur maîtrise des exigences qualité et leur sens aigu de l’accompagnement humain font la différence au quotidien. Parce que chaque profil compte, le recrutement est un enjeu stratégique majeur pour eux afin de préserver leur niveau d’exigence et garantir à leurs clients une qualité de service.
Pourquoi Atryon a choisi Solve Recrutement pour le recrutement de son consultant qualité système pharmaceutique ?
Dans le cadre de leur recherche d’un consultant qualité système pharmaceutique, Atryon a fait appel à notre équipe spécialisée en Life Sciences. C’est notre approche proactive qui a initié cette collaboration : nous les avons contactés pour leur proposer un accompagnement sur-mesure, adapté à leurs enjeux spécifiques.
Plusieurs éléments clés ont convaincu Atryon de nous confier ce recrutement :
- Une expertise métier alignée : Nos similitudes avec leur entreprise, tant sur le plan technique que culturel, ont créé une confiance immédiate.
- Un professionnalisme reconnu : L’expertise et la rigueur de notre équipe ont été déterminantes dans leur décision.
- Une taille humaine synonyme de réactivité : Notre structure agile nous permet d’être disponibles, flexibles et réactifs, des atouts majeurs pour répondre à leurs besoins avec précision.
- Un enjeu d’urgence : Le recrutement de ce consultant est prioritaire pour Atryon, car son arrivée doit coïncider avec le démarrage d’un nouveau projet.
C’est cette combinaison unique d’expertise, de proximité et d’engagement qui a fait de Solve Recrutement le partenaire idéal pour accompagner Atryon dans ce projet stratégique.
Les difficultés rencontrées par notre client pour recruter leur consultant qualité système pharmaceutique :
Le recrutement d’un consultant qualité système pharmaceutique pour notre client s’avère particulièrement complexe, et ce pour plusieurs raisons majeures :
- Une rareté des profils qualifiés : L’étude de faisabilité menée en amont a révélé une pénurie de candidats correspondant au poste de consultant qualité système pharmaceutique. Les profils disponibles sur le marché sont rares, ce qui rend les annonces classiques peu efficaces pour attirer des talents adaptés.
- Une mobilité exigeante : Ce poste nécessite des déplacements fréquents sur l’ensemble du territoire français, une contrainte qui en décourage plus d’un. La mobilité, bien qu’essentielle pour la mission, limite considérablement le vivier de candidats potentiels.
- Un équilibre délicat entre compétences techniques et qualités humaines : Le profil idéal de consultant qualité système pharmaceutique doit allier une expertise technique pointue à des qualités humaines essentielles. Trouver ce juste équilibre entre savoir-faire et savoir-être est un défi supplémentaire.
Ces obstacles rendent ce recrutement d’un consultant qualité système pharmaceutique stratégique et exigeant, nécessitant une approche sur-mesure et une mobilisation accrue de nos ressources.
Notre stratégie pour identifier le consultant qualité système pharmaceutique idéal
Pour répondre aux besoins spécifiques d’Atryon dans ce secteur niche, où les profils experts sont rares, nous avons mis en place une approche ciblée et proactive :
- Diffusion élargie : Combinaison d’annonces stratégiques et de la mobilisation de notre réseau spécialisé en Life Sciences.
- Chasse de tête ciblée : Identification de talents chez des entreprises concurrentes, pour toucher des profils qualifiés mais passifs.
Pour affiner nos recherches, nous avons défini des critères clés pour identifier le bon profil consultant qualité système pharmaceutique :
- Un ingénieur qualité avec 5 ans d’expérience minimum, ayant déjà piloté un SMQ (Système de Management de la Qualité).
- Une expertise pointue sur les BFP (Bonnes Pratiques de Fabrication).
- Une personnalité avenante, alliant sens du relationnel et rigueur technique.
- Une mobilité nationale pour couvrir l’ensemble des sites en France.
Cette approche sur-mesure nous permet de cibler des profils à la fois compétents et alignés avec la culture et les attentes d’Atryon.
Retour sur le succès de notre collaboration avec Atryon
En seulement 3 semaines, nous avons finalisé le recrutement de ce profil d’exception !
La candidate retenue cumule toutes les compétences requises :
- Ingénieure assurance qualité système, avec une expertise solide dans l’industrie pharmaceutique.
- Disponible immédiatement, comme demandé par le client.
Au-delà de ses compétences techniques, elle se distingue par :
- Un esprit d’équipe marqué (pratique de sports collectifs depuis toujours).
- Une grande empathie et un engagement associatif fort.
- Une curiosité naturelle et une quête constante d’amélioration continue.
- Une ouverture d’esprit renforcée par une expérience à l’étranger pour perfectionner son anglais.
Face à la qualité de ce profil, Atryon a accéléré son processus de recrutement, permettant à la candidate d’intégrer leur entreprise à temps pour commencer leur nouveau projet dans les meilleures conditions.
Résultat : Un client ravi, qui a d’ores et déjà exprimé son intention de renouveler sa confiance en nous pour ses futurs besoins en recrutement.
